29 июля 2007
Нужно ли заводить трудовые книжки на иностранных работников?
Вопрос: Нужно ли заводить трудовые книжки на иностранных работников?
Ответ: Трудовые книжки ведутся на иностранных работников, заключивших трудовой договор.
Вопрос: Какие условия необходимо включать в трудовой договор, заключаемый с иностранным работником?
Ответ: Условия, включаемые в трудовой договор с иностранным работником, перечислены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопрос: Условия заключения с иностранными работниками трудовых договоров, предоставления им предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций в случаях расторжения трудовых договоров?
Ответ: Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются, в частности, на трудовые отношения с участием иностранных граждан.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора закреплены в главе 27 Трудового кодека РФ.
Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях регулируются в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».